Многие женщины, после выхода из декретного отпуска на работу, начинают испытывать чувство вины. Возникают беспокойства за малыша, который остался без маминого внимания. А так ли все драматично на самом деле? О родах и материнстве — портал pandaland.kz.
Когда мама выходит на работу, часто она сама нагнетает ситуацию. Ей кажется что, ребенок все еще нуждается в ней. При выходе на работу, если малыш остался с родственниками или няней, нужно находить плюсы в изменении привычного положения дел. Конечно, для малыша первое время необходимо находится рядом с мамой, но как долго это может продолжаться – это индивидуальность, которую каждая женщина решает сама. Особо важно выбрать такой промежуток времени, который будет комфортным для всех. Если мама долгое время ничем не занимается, находится всегда с ребенком в четырех стенах, это угнетает ее, появляется недовольство. Рано или поздно это состояние выливается на ребенка. Недовольные родители никогда не смогут воспитать счастливого ребенка. Еще одним важным фактором выхода на работу является финансовый вопрос. Хорошо, если мама довольно обеспечена, и может позволить проводить все время дома с малышом. Но чаще всего ситуация другая. И тогда перед мамой встает вопрос приоритетов.
Декретный отпуск в других странах
В Америке отпуск по уходу за ребенком предоставляется на срок от 6 до 12 недель в зависимости от штата фирмы. Этот отпуск не оплачиваемый, и лишь является гарантией сохранения рабочего места за мамой.
В Австралии отпуск по уходу за ребенком составляет всего лишь 1 год. Его можно передвинуть на беременность, но тогда послеродовой период сократиться. Государство не платит никаких пособий, и только компания, в которой работала женщина, может выплатить ей какую-либо сумму как подарок.
В Швеции находится дома можно в течении 2 лет, получая при этом пособие. И лишь в Германии декретный отпуск составляет 3 года и выплаты на все время составляют 80% от зарплаты.
Маленький декретный отпуск во многих странах основан на том, что нормальная работа предприятия невозможна при долгом отсутствии сотрудника. Фирме не выгодно каждый раз набирать новых сотрудников, обучать и отпускать. При длительном декретном отпуске работодатели не захотят принимать на работу женщин детородного возраста.
Плюсы выхода мамы на работу
Какие же плюсы в том, что мама работает?
- Мама, которая работает стремиться быть с ребенком, а не без него. Чаще всего, когда мама находится в декрете, она выполняет массу домашних дел каждый день. И игры с ребенком – вынужденное занятие, потому что «так надо». Когда мама работает, она старается все свободное время провести с малышом, потому что они оба соскучились.
- Возможность выплеснуть все свои негативные эмоции на работе. Раньше все положительные и отрицательные эмоции доставались крохе, потому что он находился всегда рядом. С выходом на работу, часть эмоций будет тратиться на работе. В то же время ребенок начнет привыкать к самостоятельности, так как часть дел ему придется выполнять самому.
- Работающая мама более терпимая. Недостаток общения с взрослыми людьми мама испытывает когда все время проводит с малышом. После выхода на работу наступает эйфория свободы, которая проходит через пару недель. И в итоге детские шалости будут казаться такими несерьезными, по сравнению с хитросплетениями взрослых на работе.
- Любимая работа принесет маме положительные эмоции. Если женщина занимается любимым делом у нее всегда хорошее настроение, которое будет передаваться всем членам семьи. К тому же, как отмечают психологи, женщина внешне становится привлекательной, что не может не радовать.
Минусы маминой работы
Конечно, выход на работу может сопровождаться и негативными последствиями. Речь идет, прежде всего, о ситуации когда от быстрого ритма жизни у мамы накапливается сильная усталость. Ребенок, дом, работа, эта карусель закружит до состояния, когда хочется только одного: побыть в одиночестве. Но как это сделать с маленьким ребенком? Чаще всего у мамы возникает желание дать ребенку игрушку вместо игр и просто отдохнуть. Маме важно иметь терпение и спокойствие, и, несмотря на усталость, все же найти время на ребенка.
Выходить на работу после декретного отпуска или нет решать женщине, но, прежде чем это сделать, нужно рассмотреть все положительные и отрицательные стороны и расставить приоритеты.
