Главная » Еще » Работа » Как грамотно уволиться с работы по собственному желанию

Как грамотно уволиться с работы по собственному желанию

В жизни человека постоянно происходят перемены. Довольно часто из-за необходимости больше зарабатывать, переехать, получить профессиональное признание или перейти на новую должность нужно сменить рабочее место. Как уволиться с работы правильно, чтобы не сжечь за собой мосты, а сохранить хорошие взаимоотношения с бывшим работодателем и сотрудниками? Существуют негласные правила, позволяющие рассматривать уход с позитивной точки зрения, настроиться на продуктивный разговор с начальством и пережить увольнение с работы с наименьшим моральным дискомфортом.

как уволиться с работы правильно

Права сотрудника

Как уйти с работы? Любой человек имеет право получить расчет с предприятия по собственному желанию или по уважительной причине. Однако на заявление работника «Хочу уволиться!», адекватно реагируют не все работодатели. Именно поэтому еще до оглашения решения необходимо подробно узнать о правах и обязанностях обеих сторон.

  1. Как быстро уволиться с работы без отработки? Это возможно, если сотрудник зачислен на дневное обучение в высшее учебное заведение, переезжает в другой город или страну.
  2. Работник обязан предупредить начальство о намерении покинуть должность в письменной форме за 2 недели до даты ухода.
  3. В случае заключения трудового договора на конкретный срок, покинуть рабочее место можно лишь по его истечению, если с руководителем не получается договориться о досрочном расторжении.
  4. Заявили: «Я увольняюсь!» и передумали? Вы можете забрать заявление в удобное время.
  5. Документы возвращаются сотруднику вместе с окончательным финансовым расчетом в последний день службы.

Как лучше увольнятся с работы? Ссориться с руководящим звеном и коллегами не стоит. Вам понадобятся позитивные рекомендации для нового трудового поста, а разозлившиеся или обиженные бывшие сотрудники не захотят дать адекватную оценку вашим умениям.

Причины смены рабочего места

Когда нужно увольняться с работы? Причины у всех могут быть абсолютно разными. Работодатель должен уволить сотрудника в срок в случае:

  • поступления в ВУЗ;
  • переезда на новое место проживания;
  • предоставления медицинского заключения о несоответствии условий труда состоянию здоровья;
  • беременности;
  • необходимости ухода за ребенком в возрасте до 14 лет или ребенком с инвалидностью.

Это далеко не полный перечень причин, побуждающих к написанию заявления об уходе. Однако самой распространенной причиной все же является желание получения финансовой выгоды, а также стремление к карьерному росту.

Основные правила увольнения с работы

Уходить из организации следует так, чтобы ничем не навредить репутации. Как уволиться с работы красиво?

  1. Нельзя воспринимать последние 14 дней на работе временем для отдыха. Необходимо продолжать выполнять конкретные обязанности, за коротые начисляется прежняя оплата.
  2. Не обсуждайте переход на другую работу по телефону при коллегах или руководстве. Оставляя резюме в интернете, не указывайте название компании, в которой работаете, и свою фамилию.
  3. Ищите новую должность вне прежней компании.
  4. Как выгодно уволиться с работы? Нужно не испортить отношения с руководителем. Поэтому новость о желании сменить рабочее место сначала преподносят директору, а затем коллегам. Это вызывает у босса уважение, соответственно расставание пройдет спокойнее.
  5. В честь расставания устройте чаепитие или небольшой фуршет. Не стоит разрывать взаимоотношения с коллегами, необходимо пресечь ненужные сплетни. Возможно, их помощь еще понадобится.

фуршет на работе

Схема увольнения

Как грамотно уволиться с работы по собственному желанию?

  1. Написать заявление на расчет от руки. Это можно сделать даже находясь в отпуске или на больничном.
  2. Если предусмотрена 2-хнедельная отработка, то она начинается со дня, следующего за тем, когда было подано заявление.
  3. Договор расторгают, бывшему работнику выдают трудовую книжку с отражением всех занимаемых должностей.
  4. Все положенные трудовым договором выплаты должны поступить на счет в последний день работы. Если этого не случилось, через 3 дня можно смело оставлять у секретаря заверенное претензионное письмо.

Подготовка к разговору с начальником

Сомневаясь уволиться или нет, составьте список преимуществ и недостатков вашего трудового места, сравните имеющиеся перспективы с теми, которые откроются при переходе в другую организацию. Если вырисовывается более радужное будущее при смене рабочего места, смело отправляйтесь на разговор с начальством.

Признаешься себе: «Хочу уволиться с работы, но боюсь»? Тогда заранее подготовься к беседе с боссом.

  1. Обдумайте план действий, который вы сможете предложить, чтобы смягчить последствия ухода с должности.
  2. Подумайте, что будете отвечать, если начальник будет просить остаться, предлагая заманчивые условия сотрудничества. Сразу стоит отметить: пока они не подтверждены письменно, то особо рассчитывать на изменения не следует.
  3. Заранее прикиньте, сможете ли вы отложить время увольнения, если шеф попросит задержаться на 1-2 месяца.
  4. Говорите кратко и по делу. Контролируйте эмоции и постарайтесь не высказать все, что наболело.
  5. О новой должности можно не рассказывать, достаточно сказать, что она для вас перспективнее и интереснее. Ограничьтесь общими безобидными фразами.

В конце беседы обязательно поблагодарите руководителя за совместную работу. Откровенных и доброжелательных людей всегда любят и понимают гораздо больше, чем скандалистов.

общение с руководителем

Когда уходить не следует

Если недавно устроилась на работу и уже кричишь «Хочу уволиться!», то для ухода нужно подобрать подходящее время. Когда желание взять расчет работодатель может отказаться удовлетворить:

  • сотрудник решил покинуть пост, не завершив важный проект;
  • работник увольняется без предупреждения и заменить его некем;
  • организация переживает кризис.

Как решиться на увольнение с работы? Решение должно быть тщательно обдуманным и взвешенным. Не спешите уходить, если новое местечко еще не найдено. Чем более длительный период отдыха вас ожидает, тем меньше вы будете цениться на рынке труда. Подумав о смене организации, сначала подберите вариант замены и лишь потом начинайте разговор с начальством о переходе на новое место работы.

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показан. Обязательные для заполнения поля помечены *

*

x

Интересное еще

телефонный этикет

Правила общения по телефону

В век технического прогресса около 60% всех личных и деловых вопросов решаются в телефонном режиме. ...

семейный бизнес

Семейный бизнес: как добиться успеха

Бизнес семейный – явление достаточно популярное. Начать дело, в котором рабочие обязанности будут распределены между ...

Adblock detector